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濟源網(wǎng)訊 (記者 趙傳杰 通訊員 李濤 侯坤) 近日,，記者從示范區(qū)人社局獲悉,，3月上旬至6月底，示范區(qū)全面開展2024年事業(yè)單位人事管理綜合評估工作,。

　　據(jù)了解,，本次綜合評估將重點關(guān)注崗位管理制度健全及運行情況、聘用制度健全及運行情況,、公開招聘制度健全及運行情況,、考核獎勵制度健全及運行情況、人員培訓(xùn)制度健全及運行情況,、相關(guān)人事管理制度建立及運行情況等,。

　　示范區(qū)人社局相關(guān)負責(zé)人表示，本次綜合評估按照《河南省事業(yè)單位人事管理綜合評估辦法》中明確的內(nèi)容,，重點圍繞《事業(yè)單位人事管理條例》中相關(guān)制度及要求在各單位的落實情況以及各單位人事工作開展情況,，采取單位自主評估、第三方評估,、綜合評分和書面反饋相結(jié)合的方式進行,。各單位要切實將評估作為人事管理工作情況的“全面體檢”，不斷提升人事管理制度化,、規(guī)范化水平,。

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