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濟源企業(yè)吸引應聘人員關注,。記者 何島 攝

　　濟源網(wǎng)訊(記者 何島)10月23日至24日，第四屆中國·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會在鄭州成功舉辦,。今年大會對高層次,、急需緊缺人才開辟“綠色通道”，濟源現(xiàn)場廣攬118名“高精尖缺”人才,，“一站式”辦理人事手續(xù),。

　　“‘一條龍’服務，不僅節(jié)省時間,，還為我們解決了后顧之憂,。”在大會招聘現(xiàn)場,，濟源青年人才聶集祥果斷與濟源職業(yè)技術學院簽下了就業(yè)意向書,。

　　9月份從日本取得博士學位歸鄉(xiāng)的他，怎么也沒想到,，會如此順利地找到合適的工作,?！斑x擇回濟源工作實現(xiàn)了我為理想奮斗的初衷，這得益于家鄉(xiāng)給予的良好人才政策支持和環(huán)境氛圍,?！甭櫦樾老驳卣f道。

　　同樣在現(xiàn)場簽下就業(yè)意向書的周口青年人才許慶峰,，在洛陽一家企業(yè)工作了十幾年,，擁有高級工程師職稱的他，了解到濟源對教師人才,、科研人才的重視以及人才引進補貼政策,，毅然辭去高薪工作“轉戰(zhàn)”濟源。他表示,，身邊越來越多的人在濟源得到了良好支持：“我們堅定看好濟源發(fā)展前景,！”

　　“我希望能把自己的工作經(jīng)驗帶到學校，分享給廣大學子,，為學校的發(fā)展出點兒力,，也為濟源的發(fā)展貢獻自己的力量?！痹S慶峰還說,。

　　這兩天，河南濟源鋼鐵(集團)有限公司招聘和培訓專員王富林電話不斷,，多是關于大會期間招聘工作的,。

　　“今年我們主要面向應屆大學生招聘，薪資待遇比往年有所提高,?！蓖醺涣终f，“這次招聘結果超出預期,，不僅體現(xiàn)了求職者對濟鋼的信心,，更體現(xiàn)了對濟源這座城市的信心?！?/p>

　　大會期間,，濟源精心組織30家用人單位參加專場人才招聘，提供689個人才需求崗位,，換來了622份簡歷,，初步達成意向237人。118名“高精尖缺”人才通過“綠色通道”現(xiàn)場辦理了人事手續(xù),。

　　“和以往相比,，今年招聘總數(shù)不多，但企業(yè)對人才的需求層次明顯提升，對研究生,、博士生等比往年需求量大,，這說明濟源的經(jīng)濟發(fā)展對‘高精尖缺’人才渴望度更高了?！睗词腥瞬沤涣髦行闹魅慰妆蠼榻B,。

　　“今年應聘者中碩士生、博士生較多,，還有一些在一線城市已經(jīng)取得不小成績的人才,，都接過了濟源用人單位遞上的‘橄欖枝’?！笨妆笳f,，這彰顯了濟源人才建設工作、人才引進政策的優(yōu)勢,，加上宜居宜業(yè)環(huán)境,、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)態(tài)勢等因素，使?jié)催@一“人才磁場”的“磁力”越來越強,。

　　為引來優(yōu)秀人才，今年大會期間,，示范區(qū)人社局等相關部門把握人才流動規(guī)律,，創(chuàng)新招才引智機制，“線上+線下”同步招聘,，采用“直播帶崗”這一新興模式,，吸引了大批求職者關注。

　　據(jù)了解,，自2018年開始,，濟源連續(xù)3年參加中國·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會，大力延攬高層次,、創(chuàng)新型,、引領型人才和團隊，持續(xù)推動科技,、人才項目合作和成果轉化,，取得了明顯成效。

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