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濟(jì)源規(guī)范用人單位裁減行為

2022-01-06 09:54:19來(lái)源:濟(jì)源網(wǎng)-濟(jì)源日?qǐng)?bào)責(zé)任編輯:克盈盈

  濟(jì)源網(wǎng)訊(記者侯琪琳 通訊員 王梅)近日,,記者從示范區(qū)人社局獲悉,,濟(jì)源印發(fā)《關(guān)于規(guī)范用人單位裁減人員有關(guān)問(wèn)題的通知》(以下簡(jiǎn)稱通知),,就企業(yè)裁減人員條件、裁減人員程序等進(jìn)行了明確和規(guī)范,,明確了用人單位不得裁減6類人員,,應(yīng)當(dāng)優(yōu)先留用3類人員。

  通知明確用人單位有下列情形之一,,需要裁減人員20人以上或者裁減不足20人但占企業(yè)職工總數(shù)10%以上的,,需向人力資源和社會(huì)保障行政部門(mén)報(bào)告:依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的;生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難的,;用人單位轉(zhuǎn)產(chǎn),、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整,經(jīng)變更勞動(dòng)合同后,,仍需裁減人員的,;其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化,致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行的,。

  通知還明確,,以下6類人員不得裁減,包括從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查,,或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的,;在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;患病或者非因工負(fù)傷,,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的,;女職工在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期的,;在本單位連續(xù)工作滿15年,且距法定退休年齡不足5年的,;法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

  另外,,這3類人員應(yīng)當(dāng)優(yōu)先留用,,包括與本單位訂立較長(zhǎng)期限的固定期限勞動(dòng)合同的,;與本單位訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的;家庭無(wú)其他就業(yè)人員,,有需要扶養(yǎng)的老人或者未成年人的。

  記者還了解到,,用人單位應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定向被裁減人員支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,,清償拖欠職工的工資、社會(huì)保險(xiǎn)等各項(xiàng)欠薪欠費(fèi),。用人單位一次性裁減人員超過(guò)100人以上的,,可提前30日通知人社部門(mén)、工會(huì)及工商聯(lián)介入,,為其制定工作方案,,提供指導(dǎo)服務(wù),確保裁減人員程序的合法,、公正,。



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