濟源網(wǎng)訊 (記者 鄭海波)11月2日,，示范區(qū)黨工委書記,、市委書記、示范區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長張戰(zhàn)偉主持召開示范區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組第一次會議暨深化人才發(fā)展體制機制改革工作座談會,。張戰(zhàn)偉強調(diào),，要堅持人才興區(qū)戰(zhàn)略，營造優(yōu)秀人才脫穎而出的良好環(huán)境,，為高質(zhì)量高水平建設(shè)國家產(chǎn)城融合示范區(qū)提供堅強的人才保障和智力支撐,。

　　示范區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組副組長李哲、仝柯峰出席會議,。

　　會議審議通過了示范區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室工作規(guī)則,、工作制度和成員單位工作職責(zé)，研究了2020年濟源示范區(qū)“智匯濟源”計劃人才引進工作,。人社局,、教體局、工科委,、衛(wèi)健委,、職業(yè)技術(shù)學(xué)院等單位負責(zé)同志作了典型發(fā)言。仝柯峰作示范區(qū)人才發(fā)展體制機制改革推進情況報告,。

　　張戰(zhàn)偉強調(diào),，人才是驅(qū)動高質(zhì)量發(fā)展的核心要素。城市的競爭,、產(chǎn)業(yè)的競爭,，歸根到底都是人才的競爭。全面建成小康社會,，開啟全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家新征程,，更加需要各類人才。示范區(qū)各級各部門要認清形勢任務(wù),、提高政治站位,，充分認識人才的重要性，切實擔(dān)負起高質(zhì)量推進濟源人才事業(yè)發(fā)展的責(zé)任使命,。要認真學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)近平總書記關(guān)于人才工作的重要論述,，全面落實全省深化人才發(fā)展體制機制改革推進會議精神，站在濟源持續(xù)健康長遠發(fā)展的戰(zhàn)略高度,，切實增強人才興區(qū)的責(zé)任感,、求賢若渴的緊迫感、推己及人的使命感,，解放思想,、更新觀念，破解瓶頸障礙,，持續(xù)優(yōu)化環(huán)境,，打造濟源人才工作特色品牌,，進一步提升濟源區(qū)域競爭力和綜合實力。

　　張戰(zhàn)偉指出,，要堅持多措并舉,、聚焦重點發(fā)力，進一步開創(chuàng)示范區(qū)人才工作新局面,。要以求賢若渴,、夙興夜寐的力度，縱深推進人才發(fā)展體制機制改革,。大刀闊斧地破除一切不合時宜,、束縛制約人才發(fā)展的思想障礙、制度藩籬和政策壁壘,，加快構(gòu)建具有區(qū)域競爭力的人才制度和政策體系,。要以海納百川、唯才是舉的胸懷,，聚天下英才而用之,。堅持高層次人才與青年人才并重、引進人才與本土人才并舉,、剛性引進與柔性引進兼顧,，加快形成有利于人才成長的培養(yǎng)機制、有利于人盡其才的使用機制,、有利于人才競相成長各顯其能的激勵機制、有利于各類人才脫穎而出的競爭機制,。要以筑巢引鳳,、各盡其用的辦法，打造人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)高地,。積極搭建創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)扶持服務(wù)平臺,，持續(xù)提升產(chǎn)學(xué)研協(xié)同服務(wù)平臺，建好用好人才合作服務(wù)平臺,，進一步提升各類人才在濟源創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的舒適度,。要以伯樂相馬、十年樹人的擔(dān)當(dāng),，做好人才選拔評價和培養(yǎng)鍛煉,。樹立鮮明的正確用人導(dǎo)向，遵循人才成長規(guī)律,，建立健全科學(xué)合理,、各有側(cè)重的人才評價機制，進一步提升人才培養(yǎng)水平,，讓濟源各項事業(yè)后繼有人,、一代更比一代強,。

　　張戰(zhàn)偉強調(diào)，要強化組織領(lǐng)導(dǎo),、壓實工作責(zé)任,，更好凝聚推動示范區(qū)人才發(fā)展的強大合力。堅持黨管人才原則,，各級黨委(黨組)要狠抓責(zé)任落實,，把握好人才工作方向、謀劃好人才工作全局,、落實好人才發(fā)展政策,。各有關(guān)部門要牢固樹立“一盤棋”思想，強化服務(wù)保障,，加大宣傳力度,，積極營造尊才愛才、人人成才的濃厚環(huán)境,，以高質(zhì)量高水平的人才工作推動濟源高質(zhì)量發(fā)展,、高效能治理，為在中原更加出彩進程中濟源出重彩提供堅強保障,。

　　示范區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位負責(zé)同志,，有關(guān)職能部門分管領(lǐng)導(dǎo)參加會議。

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