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　　近日,，記者從濟源虎嶺高新片區(qū)獲悉,，截至2月24日，虎嶺高新片區(qū)已有20家工業(yè)企業(yè),、2家物流企業(yè)通過審批復(fù)工復(fù)產(chǎn),，返崗員工1100余人，部分企業(yè)產(chǎn)能,、員工復(fù)工率均在80%以上,，另有6家工業(yè)企業(yè)、3個重點項目正在積極申報復(fù)工復(fù)產(chǎn),，同時,，有9家企業(yè)32名高管通過返濟審批，其中23人已經(jīng)返濟正在嚴(yán)格按照疫情防控要求隔離,。

　　據(jù)了解,，為奪取今年經(jīng)濟發(fā)展的主動權(quán)，虎嶺高新片區(qū)堅持疫情防控和復(fù)工復(fù)產(chǎn)兩手抓,、兩不誤,，在嚴(yán)格落實“四個必須”“五個有”和企業(yè)、員工“雙承諾”,，突出企業(yè)主體責(zé)任,，加強指導(dǎo)監(jiān)督的前提下，強化責(zé)任分包,，“點對點”指導(dǎo),，“心貼心”服務(wù)，助力企業(yè)順利,、安全復(fù)工復(fù)產(chǎn),。

　　分包人員駐點指導(dǎo)。自企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)啟動以來,，虎嶺高新片區(qū)抽調(diào)50余名分包干部駐守各企業(yè),，指導(dǎo)企業(yè)準(zhǔn)備申報資料，完善防控措施,，對已復(fù)產(chǎn)企業(yè)堅持每天巡查,。從上崗員工體溫測量、身份核查,，到員工分時分批分散就餐,、上下班途中行蹤，再到廠區(qū)消毒,、廢棄口罩處置,、防控物資儲備，分包干部全程指導(dǎo),，防堵漏洞,，讓企業(yè)履行主體責(zé)任更加扎實。

　　做好返濟高管隔離,。嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)對返濟高管進(jìn)行隔離防護,，嚴(yán)密跟蹤行蹤，堅持每天兩次測量體溫,，確保隔離到位,。該片區(qū)協(xié)調(diào)小康家園作為定點隔離點,，為企業(yè)落實隔離提供支持，并為部分廠區(qū)內(nèi)不具備隔離條件的企業(yè)提供幫助,。目前,，已有2家企業(yè)6名高管順利入住小康家園隔離，另有1家企業(yè)7名高管正在辦理入住手續(xù),。該片區(qū)在嚴(yán)格落實隔離要求不放松的同時,，全力做好關(guān)懷服務(wù)，為隔離人員送去生活物資,、醫(yī)護用品,，讓他們安心結(jié)束隔離,，早日健康返崗,。

　　積極協(xié)調(diào)解決難題。針對企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)后面臨的員工出入村(居),、物流運輸,、設(shè)備和原材料供應(yīng)等難題，該片區(qū)加強與相關(guān)單位的溝通對接,，班子成員主動聯(lián)系,、協(xié)調(diào)，通過發(fā)函,、出具證明,、幫企業(yè)代辦相關(guān)審批手續(xù)、發(fā)布員工招聘信息等方式,，幫助華新石油機械,、金五聯(lián)、康安衛(wèi)材等企業(yè)和項目協(xié)調(diào)解決原材料運輸,、設(shè)備采購,、員工招聘等問題20余個，為企業(yè)逐步恢復(fù)產(chǎn)能提供便利,。

　　開展線上心理疏導(dǎo),。為引導(dǎo)防控工作人員、復(fù)工復(fù)產(chǎn)企業(yè)高管和工人,、隔離人員緩解和消除疫情防控期間不良情緒,，該片區(qū)開展線上心理疏導(dǎo)，聯(lián)合心悅靈心理咨詢公司,，建立疫情防控心理疏導(dǎo)網(wǎng)絡(luò)服務(wù)群,，邀請19名心理咨詢師通過語音授課、一對一咨詢等方式,，提供心理健康,、心理危機干預(yù)等服務(wù),。目前，線上心理疏導(dǎo)課已進(jìn)行3期,，增強了員工抗擊疫情的信心,。

　　當(dāng)前，疫情防控仍是重中之重,，復(fù)工復(fù)產(chǎn)亦是當(dāng)務(wù)之急。下一步,，虎嶺高新片區(qū)將以更有效的舉措,、更精準(zhǔn)的服務(wù)推動復(fù)工復(fù)產(chǎn)，奮力奪取疫情防控和經(jīng)濟社會發(fā)展雙勝利,。(記者 趙傳杰)

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