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　　頂端新聞·河南商報(bào)首席記者 孫科

　　城市競爭,，歸根結(jié)底是人才的競爭,。

　　近日，“2024年最具人才吸引力城市100強(qiáng)”榜單出爐,，河南鄭州,、洛陽上榜，分別居第23名,、77名,。與往年相比，鄭州排名上升5位,，洛陽排名未發(fā)生變化,。

　　鄭州為何能在最新榜單中“逆襲”?未來還有哪些發(fā)力點(diǎn)?

　　最具人才吸引力城市100強(qiáng)出爐

　　不久前，智聯(lián)招聘旗下專業(yè)研究機(jī)構(gòu)智聯(lián)研究院聯(lián)合“澤平宏觀”發(fā)布《中國城市人才吸引力排名：2025》報(bào)告,，隨著報(bào)告一起公布的還有“2024年最具人才吸引力城市100強(qiáng)”榜單,。

　　從上榜數(shù)來看，河南2地上榜,，居中部六省第4名,，不及安徽、湖南,、湖北,。其中，六省省會城市排名分別為：湖北武漢第9名,、安徽合肥第15名,、湖南長沙第16名、鄭州第23名,、江西南昌第43名,、山西太原第58名。

　　雖然排名未進(jìn)入第一梯隊(duì),，但根據(jù)近幾年的“座次”,，鄭州排名實(shí)現(xiàn)較快躍升——

　　2022年、2023年最具人才吸引力城市100強(qiáng)榜單中,，鄭州連續(xù)兩年居第28名,，此次最新排名，鄭州名次上升5位,。

　　頂端新聞·河南商報(bào)記者了解到,，該榜單自2017年起每年發(fā)布，基于招聘平臺職場人跨城求職數(shù)據(jù),，綜合考量人才流入占比,、人均可支配收入等多個核心指標(biāo)，進(jìn)行排名,。

　　政策,、平臺、產(chǎn)業(yè)……鄭州全面發(fā)力攬才引才

　　鄭州做了啥?排名是如何實(shí)現(xiàn)躍升的?

　　在攬才引才方面,，近年來，鄭州誠意十足,。

　　“硬件”方面,，鄭州高標(biāo)準(zhǔn)籌建人才公寓，截至去年9月,，鄭州已配租16批4.3萬套(間),，投運(yùn)規(guī)模居國內(nèi)第一。投入運(yùn)營40家人才驛站,，提供免費(fèi)住宿,，先后為17.3萬青年人才發(fā)放生活、購房補(bǔ)貼46億元,。

　　鄭州至少先后4次升級優(yōu)化人才政策,，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)獎補(bǔ)從2017年的最高10萬元,，增長到了如今針對備案的高端創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目最高資助2000萬元。

　　“軟件”方面,，鄭州開啟“狂攬大學(xué)”模式,，一流大學(xué)“朋友圈”不斷擴(kuò)大。

　　北京大學(xué),、上海交通大學(xué),、北京理工大學(xué)、哈爾濱工業(yè)大學(xué),、香港大學(xué),、東南大學(xué)等多家高校已落地或者簽約在鄭州設(shè)立研究院。

　　此外,，鄭州還引入一大批“龍頭”企業(yè),，為人才發(fā)展留足空間。

　　去年4月,，富士康新事業(yè)總部在鄭州揭牌,，新的事業(yè)總部將聚焦新興產(chǎn)業(yè)和新技術(shù)領(lǐng)域，并明確要“在河南再造一個新富士康”,。

　　當(dāng)年10月,，鄭州與格力簽約，格力將在鄭州建設(shè)中原總部;幾乎在同一時期,，另一家電行業(yè)“巨頭”海爾也與鄭州簽署了戰(zhàn)略合作框架協(xié)議,。

　　值得一提的是，2023年,，比亞迪產(chǎn)能最大,、用工最多的整車生產(chǎn)基地在鄭州航空港區(qū)正式投產(chǎn)。2024年,，鄭州比亞迪進(jìn)入快速發(fā)展期,，求職者、生產(chǎn)線“雙爆發(fā)”,。

　　在河南省商業(yè)經(jīng)濟(jì)學(xué)會副秘書長,、鄭州工程技術(shù)學(xué)院副教授胡鈺看來，鄭州排名的躍升,，反映了鄭州實(shí)施的各項(xiàng)人才吸引措施有了明顯成效,，也說明鄭州新興產(chǎn)業(yè)正在蓬勃發(fā)展，吸引了與產(chǎn)業(yè)發(fā)展相關(guān)的各類人才,。

　　區(qū)域攬才競爭“白熱化”

　　除了鄭州,，近年來，國內(nèi)多個城市都在“人才爭奪戰(zhàn)”中亮絕活,，不斷增強(qiáng)自身吸引力,。

　　湖北武漢積極推動“百萬大學(xué)生留漢”等引才留才政策實(shí)施,，吸引各類人才來漢。

　　得益于宜居的人文環(huán)境,，以及智能物聯(lián),、生物醫(yī)藥、高端裝備,、新材料,、綠色能源等領(lǐng)域產(chǎn)業(yè)的快速發(fā)展，2024年,，浙江杭州人才凈流入占比較2023年上升至1.3%,。

　　2023年開始，江蘇南京將5月18日定為“南京人才日”,，每年都會在此時期推出一系列活動,、政策，向全球廣發(fā)“英雄帖”,，如今,，“人才日”已成為南京人才工作極具辨識度和顯示度的名片之一……

　　面對愈發(fā)激烈的區(qū)域“攬才熱潮”，鄭州面臨“不進(jìn)則退,、慢進(jìn)亦退”的壓力,，需要在各層面補(bǔ)足短板。

　　河南省社科院經(jīng)濟(jì)研究所所長,、研究員高璇認(rèn)為,，從榜單中可以看出，年輕人對于去往哪個城市發(fā)展變得更加理性了,，會關(guān)注到像鄭州這樣的新一線城市,，對于鄭州來說，這是很好的趨勢,。

　　但她也提醒,，當(dāng)前，鄭州有著高等教育資源相對匱乏,、工資收入較低,、具有國際視野或國內(nèi)競爭力強(qiáng)的企業(yè)聚集度不夠等短板，鄭州可嘗試在這些層面發(fā)力,。此外，鄭州基礎(chǔ)服務(wù)能力也需要進(jìn)一步提升,，如教育,、醫(yī)療等領(lǐng)域，都需要顯著提升,。

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