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　　在中原銀行4月中旬舉辦的2025年運營關(guān)鍵崗位任職資格考試中，中原銀行濟源分行運營條線業(yè)務(wù)管理類崗位全體參考人員通過考試,，通過率100%排名全行第一,，全面展現(xiàn)分行運營條線人才隊伍的專業(yè)底蘊與拼搏鋒芒。

　　自總行發(fā)布考試通知后,，中原銀行濟源分行迅速響應(yīng),，分行運營主管行長對備考工作進行全面部署與細致指導，為備考工作指明方向,、提供堅實保障,。分行采取了一系列科學有效的舉措，通過嚴格的摸底選拔確定參考人員名單,，安排會計主管一對一進行輔導,。運營管理部依據(jù)考試制度清單，將學習目標細化分解,，并創(chuàng)新建立起每日學習考試機制,，累計下發(fā)30套專項練習題，助力員工深入理解每個制度要點;推行“每日一測”模式,，開展實戰(zhàn)演練,，以考促學、以考代練,，實現(xiàn)從“知識儲備”到“應(yīng)試能力”的高效轉(zhuǎn)化,。

　　臨近考試的關(guān)鍵一周，分行運營主管行長開展座談會議,，為參考人員鼓舞士氣,。運營管理部認真整理高頻錯題庫，會計主管組成專業(yè)講師團隊針對高頻易錯,、晦澀難懂的制度內(nèi)容進行細致講解,，幫助參考人員攻克知識難點。

　　此次優(yōu)異成績既是濟源分行深化人才培育的階段性成果,，更是運營條線專業(yè)化建設(shè)的新起點,。中原銀行濟源分行將繼續(xù)深化人才培養(yǎng)體系建設(shè)，積極探索建立科學的人才動態(tài)評估體系,，著力鍛造一支業(yè)務(wù)精湛,、素質(zhì)過硬,、本領(lǐng)高強的運營人才隊伍，為中原銀行的高質(zhì)量發(fā)展注入源源不斷的活力,。

　　(供稿單位：中原銀行濟源分行)

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