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　　濟(jì)源網(wǎng)訊(記者 張佩佩 通訊員 劉艷 酒敬雅)2月26日,，記者從示范區(qū)人力資源和社會保障局獲悉,，濟(jì)源“采用行政調(diào)解協(xié)議置換勞動仲裁調(diào)解書幫助勞動者討薪案”成功入選2024年度河南省服務(wù)型行政執(zhí)法典型案例。

　　以往勞動者在遭遇欠薪問題時,，常常面臨維權(quán)周期長,、執(zhí)行難等困境。行政調(diào)解雖能快速達(dá)成協(xié)議,，但缺乏強(qiáng)制執(zhí)行力,；勞動仲裁調(diào)解書雖具法律效力，卻需經(jīng)歷復(fù)雜的仲裁程序,。為解決這一痛點(diǎn),，示范區(qū)人力資源和社會保障局積極創(chuàng)新，率先在全省建立行政調(diào)解協(xié)議置換勞動仲裁調(diào)解書制度,。

　　具體而言,，當(dāng)勞動者投訴至濟(jì)源人社局勞動保障維權(quán)服務(wù)窗口后，監(jiān)察執(zhí)法人員第一時間依法對雙方進(jìn)行調(diào)解,。若雙方達(dá)成限期支付協(xié)議,，為確保該協(xié)議的法律執(zhí)行力，監(jiān)察部門會及時與仲裁無縫銜接,，直接將行政調(diào)解協(xié)議置換為具有法律效力的仲裁調(diào)解書,。這意味著，一旦單位逾期不支付工資,，勞動者可直接到法院申請強(qiáng)制執(zhí)行,，大大縮短了維權(quán)周期，提高了維權(quán)效率,。

　　自該制度實(shí)施以來,，濟(jì)源已成功辦理置換案件多起。數(shù)據(jù)顯示,，目前,，濟(jì)源共辦理置換案件162起，為勞動者追回拖欠工資600萬余元,。

　　采訪中,，記者還了解到，未來濟(jì)源將繼續(xù)完善和優(yōu)化這一制度,，建立健全新就業(yè)形態(tài)勞動者合法權(quán)益保障長效機(jī)制,，加強(qiáng)與其他部門的協(xié)同合作，不斷提升服務(wù)型執(zhí)法水平,，為滿足新就業(yè)形態(tài)勞動者多元化法律服務(wù)需求,、構(gòu)建和諧穩(wěn)定勞動關(guān)系提供強(qiáng)力支撐。

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