【以更優(yōu)營商環(huán)境激發(fā)更大發(fā)展活力】全力維護新業(yè)態(tài)“打工人”權益保障
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近年,,濟源以平臺經(jīng)濟為代表的新業(yè)態(tài)蓬勃興起,,為穩(wěn)定就業(yè)提供了重要渠道。眾多新就業(yè)群體,,如網(wǎng)約車司機,、外賣騎手、網(wǎng)絡主播等,,為大眾生活帶來了極大的便利,。然而,他們在享受靈活就業(yè)的同時,,也面臨著勞動關系不明確,、社保繳納難、職業(yè)安全保障不足等問題,,嚴重損害了新業(yè)態(tài)勞動者的合法權益,,制約了平臺經(jīng)濟的健康發(fā)展。對此,,濟源大力宣傳營造良好輿論環(huán)境,,在保障公平就業(yè)、優(yōu)化社會保險經(jīng)辦服務的基礎上,,不斷嘗試創(chuàng)新,,多措并舉保障新業(yè)態(tài)勞動者權益,促進勞動關系和諧穩(wěn)定,。
請進“娘家門”,,解決“憂心事”,。濟源廣泛運用網(wǎng)上服務平臺等媒介,方便新業(yè)態(tài)勞動者入會,,成為工會會員,。目前,已成立貨運,、快遞,、網(wǎng)約送餐、網(wǎng)約車司機等6家行業(yè)工會,,覆蓋基層工會206家,,會員11741人;簽訂新業(yè)態(tài)行業(yè)性集體合同2份,覆蓋企業(yè)8家,,涉及職工1303人,。
部門攜起手,構建“防火墻”,。為有效解決當前新業(yè)態(tài)勞動者權益保障面臨的突出問題,,濟源成立了新業(yè)態(tài)行業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會,積極構建“人社+法院+司法+工會”的勞動人事爭議多元化解模式,,設立工會法律服務站,、一體化調(diào)解室,形成勞動爭議調(diào)解,、仲裁,、訴訟“三位一體”的勞動糾紛訴調(diào)對接機制,為新業(yè)態(tài)勞動者提供高效,、多元的爭議糾紛解決服務,。今年以來,濟源共辦結涉及主播,、快遞,、外賣等新業(yè)態(tài)勞動爭議案件12起,為新業(yè)態(tài)勞動者挽回經(jīng)濟損失47.1萬元,。
服務便利化,,增強“幸福感”。濟源扎實推進“愛心驛站”建設,,驛站內(nèi)設置飲水機,、微波爐、手機充電器,、應急藥箱等便利設施,,滿足快遞員、外賣員等戶外勞動者需求,,并提供法律咨詢,、就業(yè)服務、健康義診等多元化服務,。目前,,濟源共建設“愛心驛站”150家,其中有24家實現(xiàn)智能化,。為切實做好新業(yè)態(tài)群體關心關愛工作,,濟源安排專項資金65萬余元,開展“關愛新業(yè)態(tài)·體檢送健康”活動,,針對新業(yè)態(tài)勞動者的工作特點,,精心設計21項體檢套餐,為2500名新業(yè)態(tài)勞動者和優(yōu)秀工作者免費提供優(yōu)質(zhì)體檢,,筑牢“健康屏障”,,增強他們的獲得感和幸福感。(本報記者 張佩佩 通訊員 曹宗艷)