河南10項措施打造國企招才引智生態(tài)圈
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9月8日,記者從省政府國資委獲悉,,《深入推進省管企業(yè)高水平人才高地建設(shè)持續(xù)營造最優(yōu)人才“小氣候”的若干措施》近日印發(fā),,聚焦“7+28+N”產(chǎn)業(yè)鏈群發(fā)展需求,,制定10項措施,打造國企招才引智生態(tài)圈,,推動人才從“搶過來”向“搶著來”轉(zhuǎn)變,。
具體措施包括:與國內(nèi)外知名高校和科研院所合作,共同設(shè)立高能級創(chuàng)新聯(lián)合體,;面向全國,、放眼全球,設(shè)立人才科創(chuàng)飛地孵化中心和海外人才招引培育平臺,,以“平臺+團隊”等方式整建制引進特殊緊缺人才,,形成人才生活在A地、服務(wù)于B地的引才新形態(tài),;鼓勵省管企業(yè)探索雙聘,、設(shè)置對賭資金等方式,引進和扶持各類人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè),;選派省政府國資委優(yōu)秀年輕機關(guān)干部到省管企業(yè)掛職鍛煉,、到先進地區(qū)跟班學(xué)習(xí),選派省管企業(yè)優(yōu)秀年輕經(jīng)營管理人員到中央企業(yè)交流學(xué)習(xí)……這些“圈粉”人才的大禮包,,干貨十足,,誠意滿滿。同時,,針對省管企業(yè)人才發(fā)展現(xiàn)狀,,省政府國資委編制《河南國有企業(yè)人才發(fā)展報告(2024)》,作為連接理論與實踐,、決策與執(zhí)行的橋梁,,進一步促進人才的培養(yǎng)、流動和機制優(yōu)化,。
省政府國資委負責人說,,人才是第一資源,招才引智是“一把手”工程,。全省國資國企系統(tǒng)要圍繞“塔尖高端,、塔腰中堅、塔基骨干”全譜系梯次式人才建設(shè),,健全“一把手”抓第一資源的責任體系,,為培育發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力提供重要支撐和保障。(記者 欒姍)