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       日月其邁,，歲律更新;足音鏗鏘，行穩(wěn)致遠(yuǎn),。

　　2023年以來,，濟源組織工作堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo),，全面貫徹黨的二十大精神，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于黨的建設(shè)的重要思想,，以深入開展學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想主題教育為強大動力,，緊緊圍繞建設(shè)創(chuàng)新型高品質(zhì)現(xiàn)代化示范區(qū)、“七個方面作示范”工作要求,，在聚焦主業(yè)中把握職責(zé)定位,，在穩(wěn)中求進(jìn)中積極擔(dān)當(dāng)作為，推動黨的組織工作不斷打開新局面,、取得新成效,，為濟源高質(zhì)量發(fā)展凝聚強大力量。

　　政治引領(lǐng) 凝心鑄魂 把好前行“方向舵”

　　黨的政治建設(shè)是黨的根本性建設(shè),，是黨的各項建設(shè)的靈魂,。示范區(qū)各級黨組織始終旗幟鮮明把政治建設(shè)擺在首位，持續(xù)加強黨的創(chuàng)新理論武裝,，教育引導(dǎo)廣大黨員干部忠誠擁護(hù)“兩個確立”,，堅決做到“兩個維護(hù)”，不斷增強緊跟習(xí)近平總書記奮進(jìn)新征程的政治自覺,、思想自覺,、行動自覺。

　　知之愈明,，行之愈篤,。政治上的堅定源于理論上的清醒。示范區(qū)始終以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng),，抓好政治忠誠教育和黨性教育,，把政治訓(xùn)練、政治歷練貫穿干部成長全周期,、教育培訓(xùn)全過程,，引導(dǎo)黨員干部錘煉政治品格。先后舉辦政治忠誠教育和黨性教育示范班8期,，培訓(xùn)黨員干部670余人次,，大大增強黨員干部政治判斷力、政治領(lǐng)悟力,、政治執(zhí)行力,。

　　思想建設(shè)是黨的基礎(chǔ)性建設(shè)，思想建黨,、理論強黨是百年大黨永葆生機活力的關(guān)鍵所在,。示范區(qū)持續(xù)深化理論武裝，深入實施黨的創(chuàng)新理論學(xué)習(xí)教育計劃，舉辦示范區(qū)領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神輪訓(xùn)班,、區(qū)管干部研修班,、年輕公務(wù)員培訓(xùn)示范班等，持續(xù)開展“萬名黨員進(jìn)黨?！薄跋蠕h課堂”等活動,，同時充分發(fā)揮河南干部網(wǎng)絡(luò)學(xué)院、“濟源組工”等平臺作用,，抓好黨員干部線上線下教育培訓(xùn),，累計培訓(xùn)黨員干部23萬余人次。

　　理論是實踐的先導(dǎo),，思想是行動的指南,。學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想主題教育中，示范區(qū)牢牢把握“學(xué)思想,、強黨性,、重實踐、建新功”的總要求,，加強組織領(lǐng)導(dǎo),，采取務(wù)實舉措，一體推進(jìn)理論學(xué)習(xí),、調(diào)查研究,、推動發(fā)展、檢視整改等重點措施,，在以學(xué)鑄魂,、以學(xué)增智、以學(xué)正風(fēng),、以學(xué)促干上取得明顯成效,。中央第九巡回指導(dǎo)組和省委第十八巡回督導(dǎo)組對濟源主題教育工作給予充分肯定。濟源在全省落實“四下基層”交流座談會上作典型發(fā)言,。

　　選賢任能 嚴(yán)管厚愛 鍛造擔(dān)當(dāng)“硬隊伍”

　　高質(zhì)量發(fā)展離不開高素質(zhì)干部隊伍支撐。一直以來,，示范區(qū)高度重視選賢任能,，堅持黨管干部原則，不斷優(yōu)化干部選育管用全鏈條各環(huán)節(jié)工作,，培養(yǎng)造就建設(shè)現(xiàn)代化濟源的高素質(zhì)干部隊伍,。

　　——選優(yōu)配強領(lǐng)導(dǎo)干部。落實新時代好干部標(biāo)準(zhǔn),，樹立實干實績導(dǎo)向,，堅持事業(yè)為上、以事?lián)袢?，完善日常了解,、跟蹤管理,、注重實績的干部考察識別機制，嚴(yán)把選人用人關(guān),，認(rèn)真開展鎮(zhèn)(街道)領(lǐng)導(dǎo)班子屆中分析,、示范區(qū)干部人才隊伍調(diào)研等工作，大力選拔“講政治,、揚正氣,，善謀劃、重實績,，強擔(dān)當(dāng),、守底線”的干部，調(diào)整配備區(qū)管干部80人次,。

　　——提升隊伍能力素質(zhì),。強化干部實戰(zhàn)鍛煉、專業(yè)訓(xùn)練,，實施“青苗培育”工程,，擇優(yōu)選派2名優(yōu)秀年輕副處級領(lǐng)導(dǎo)干部到省直單位、開發(fā)區(qū)進(jìn)行跟班學(xué)習(xí),、掛職鍛煉,，選派100余名年輕干部參與鄉(xiāng)村振興、主題教育,、“十百千”企業(yè)培育提升行動等示范區(qū)中心工作,，增強干部推動高質(zhì)量發(fā)展、服務(wù)群眾,、防范化解風(fēng)險等本領(lǐng),。

　　——嚴(yán)格日常管理監(jiān)督。完善從嚴(yán)管理監(jiān)督干部制度體系,，健全“一把手”監(jiān)督紀(jì)實檔案,，開展“裸官”排查、不擔(dān)當(dāng)不作為和亂作為問題專項整治,、重點領(lǐng)域政商“旋轉(zhuǎn)門”“逃逸式辭職”問題整治等工作,，對22家單位(黨組織)進(jìn)行選人用人工作專項檢查，強化巡視巡察和審計監(jiān)督整改工作日常監(jiān)督,，提升監(jiān)督工作實效,。

　　一系列行之有效舉措下，示范區(qū)干部隊伍在革命性鍛造中煥發(fā)蓬勃生機,，以更加堅定的理想信念,、更加過硬的能力素質(zhì)、更加嚴(yán)明的紀(jì)律作風(fēng)、更加飽滿的精神斗志積極擔(dān)當(dāng)作為,，努力創(chuàng)造無愧于黨,、無愧于人民、無愧于時代的業(yè)績,。

　　筑巢引鳳 聚才引智 打造人才“新高地”

　　功以才成,，業(yè)由才廣。

　　示范區(qū)牢固樹立人才是第一資源的理念,，把人才工作作為基礎(chǔ)性,、戰(zhàn)略性的大事來抓，以需求為導(dǎo)向,、以使用為中心,、以實效為檢驗，全方位培養(yǎng),、引進(jìn),、用好人才。

　　——注重“引”,，大力開展招才引智,。深入實施“智匯濟源·筑巢引鳳”人才引進(jìn)提升行動計劃，緊扣重點產(chǎn)業(yè),、重點領(lǐng)域急需短缺人才需求,，主動對接省“中原英才計劃”、人才強省建設(shè)“八大行動”等,，統(tǒng)籌實施“高層次人才雙引雙培”“柔性引才”等行動,，著力擴大人才增量、做大人才總量,，引進(jìn)各類人才3000余名,，其中柔性引進(jìn)中科院院士、中原學(xué)者等高端人才31名,。

　　——著力“聚”,，加快建設(shè)人才平臺。圍繞“332”千百億產(chǎn)業(yè)集群培育工程,、“十百千”企業(yè)培育提升行動,，開展創(chuàng)新平臺梯次升級行動，新建市級工程技術(shù)研究中心23家,、重點實驗室3家，新增省級博士后創(chuàng)新實踐基地2家,，省級及以上創(chuàng)新平臺達(dá)到122家,，為人才干事創(chuàng)業(yè)搭建了廣闊舞臺。同時，開展“6+1雙百人才聯(lián)鎮(zhèn)助村”行動,，推行“五個一”組團式服務(wù),，為鄉(xiāng)村振興提供人才支撐。

　　——突出“留”,，優(yōu)化人才發(fā)展生態(tài),。完善“1+1”人才政策服務(wù)體系，出臺配套操作指南,，持續(xù)推動人才政策升級迭代,。落實黨政領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系優(yōu)秀專家人才、首席人才服務(wù)官等制度,，常態(tài)化開展“王屋英才”人才沙龍活動,，建立高層次人才一站式服務(wù)線上線下平臺，推廣王屋英才碼,，組織召開高層次人才座談會,，解決人才關(guān)注的子女上學(xué)、配偶就業(yè)等突出問題120個,，讓人才安身,、安心、安業(yè),。

　　濟濟多士,，乃成大業(yè);人才蔚起，國運方興,。從政策引才,，到環(huán)境、文化引才,，濟源敞開懷抱,，促進(jìn)人才“宜聚”更“宜居”。

　　強基固本 完善機制 干事創(chuàng)業(yè)“激活力”

　　治國必先治黨,，治黨務(wù)必從嚴(yán),，從嚴(yán)必依法度。示范區(qū)牢固樹立大抓基層的鮮明導(dǎo)向,，解決“人,、治、物,、效”問題,，著力抓規(guī)范促提升、補短板強弱項,，不斷增強黨組織政治功能和組織功能,。

　　——抓實“五星”支部創(chuàng)建,。召開“五星”支部創(chuàng)建工作推進(jìn)會，組織各相關(guān)單位定期開展專題調(diào)研,，實施村黨組織帶頭人整體優(yōu)化提升工程,，常態(tài)化排查整頓軟弱渙散基層黨組織，開展“五星”支部創(chuàng)建答辯賽,、城鄉(xiāng)黨建結(jié)對共建,、“紅色物業(yè)”創(chuàng)建等活動，推進(jìn)農(nóng)村,、社區(qū)各類網(wǎng)格整合融合,，加強黨群服務(wù)中心、社區(qū)工作者隊伍建設(shè),，不斷提高基層治理水平,，創(chuàng)成農(nóng)村“五星”支部13個、城市社區(qū)“五星”支部2個,。

　　——提升機關(guān),、企業(yè)等領(lǐng)域黨建水平。持續(xù)深化模范機關(guān)創(chuàng)建,，扎實開展機關(guān)黨建品牌創(chuàng)評,、清廉機關(guān)評選等活動，提高機關(guān)黨建質(zhì)量,。加大新興領(lǐng)域黨建攻堅力度,，開展企業(yè)和社會組織“五星”黨組織創(chuàng)建、“黨建+產(chǎn)業(yè)鏈”等工作,，加強“兩新”組織陣地建設(shè),，督促指導(dǎo)濟鋼等6家企業(yè)黨組織規(guī)范換屆，推薦金馬能源,、玉泉食品飲品產(chǎn)業(yè)園創(chuàng)建省“兩新”組織黨建示范點,，增強黨在新興領(lǐng)域的號召力凝聚力影響力。

　　——抓好黨員隊伍建設(shè),。嚴(yán)把黨員發(fā)展政治關(guān),，實施黨員隊伍“育苗”計劃，建立“區(qū)統(tǒng)鎮(zhèn)選村培”機制,，全年發(fā)展黨員1369名,，其中35歲以下占比71.5%，黨員隊伍結(jié)構(gòu)持續(xù)優(yōu)化,。加強黨員日常教育管理,，堅持“三會一課”、主題黨日,、集中培訓(xùn)等基本制度,，深化先鋒指數(shù)考評管理,、“黨群連心工程”等機制，引導(dǎo)黨員在推動改革發(fā)展穩(wěn)定中爭先出彩,，收集群眾反映問題9334個，辦結(jié)率99.84%,。

　　用心用情 守正創(chuàng)新 老干部工作“提質(zhì)效”

　　莫道桑榆晚,，為霞尚滿天。老干部是黨執(zhí)政興國的重要資源,，是推進(jìn)中國特色社會主義偉大事業(yè)的重要力量,。示范區(qū)堅持全面貫徹落實黨中央關(guān)于加強新時代離退休干部黨的建設(shè)工作的部署要求，突出政治引領(lǐng),，做好精準(zhǔn)服務(wù),，推進(jìn)新時代離退休干部工作高質(zhì)量發(fā)展。

　　——堅持思想過硬,，突出政治建設(shè)“忠誠度”,。持續(xù)強化離退休干部思想政治建設(shè)，開展“學(xué)思踐悟二十大·中原銀齡再出發(fā)”,、首批示范離退休干部黨支部創(chuàng)建等活動,，組織老干部積極參與主題教育，抓好老干部的思想政治工作,。

　　——堅持能力過硬,，突出擔(dān)當(dāng)作為“活躍度”。開展“話傳統(tǒng),、談復(fù)興,、聚力量”專題調(diào)研，“一支部一特色”“一支部一品牌”創(chuàng)建,，“黨建+志愿服務(wù)”等活動,，搭建志愿服務(wù)平臺，引導(dǎo)老同志獻(xiàn)智獻(xiàn)策,，為時代發(fā)展凝聚力量,。

　　——堅持作風(fēng)過硬，突出管理服務(wù)“精準(zhǔn)度”,。嚴(yán)格落實離退休干部有關(guān)制度,，有效提升老干部活動陣地，認(rèn)真落實老干部生活待遇,，讓老干部在政治上更有榮譽感,、組織上更有歸屬感、生活上更有幸福感,。

　　善治人者,，必先自治,。組織部門肩負(fù)管黨治黨的重要職能，必須在自身作風(fēng)建設(shè)上更嚴(yán)一層,、更深一步,。示范區(qū)黨工委組織部始終堅持貫徹落實習(xí)近平總書記“要持續(xù)深化模范部門和過硬隊伍建設(shè)”的重要指示精神，認(rèn)真履行選賢任能,、強基固本,、育才聚才的重要職責(zé)，從嚴(yán)從實抓好自身建設(shè),，持續(xù)打造“講政治,、重公道、業(yè)務(wù)精,、作風(fēng)好”的模范部門和“政治上絕對可靠,、對黨絕對忠誠”的過硬隊伍，有力推動示范區(qū)組織工作高質(zhì)量發(fā)展,，為濟源現(xiàn)代化建設(shè)提供堅強有力保障,。

　　風(fēng)起帆揚，奮楫爭先,。前進(jìn)道路上,，示范區(qū)上下將毫不動搖堅持和完善黨的領(lǐng)導(dǎo)，繼續(xù)推進(jìn)新時代黨的建設(shè)偉大工程,，不斷把黨建設(shè)得更加堅強有力,，充分發(fā)揮各級黨組織的政治功能和組織功能，把廣大黨員,、干部和各方面人才組織起來,，把廣大人民群眾團結(jié)起來，凝聚起奪取新時代中國特色社會主義新勝利的磅礴力量,。（記者 黃一冰）

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