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　　濟源網訊  為鍛造政治過硬、本領高強紀檢隊伍,，國網濟源供電公司堅持“三個突出”,，加強政治歷練、專業(yè)訓練,、實踐鍛煉,，實現自身綜合素質“三個提升”，推動紀檢工作高質量發(fā)展,。

　　突出固本強基,，提升隊伍政治素質。將政治理論學習作為全面提升的基礎,，國網濟源供電公司建立定期學習制度,，重點圍繞習近平總書記重要論述，上級關于全面從嚴治黨精神以及黨章黨紀黨規(guī)等,，每周固定時間,，部門領導帶頭及時學、深入學,，在部門例會,、三會一課帶領紀檢干部先學一步、學深一層,，在日常工作中開展碎片式領學,，在固本培元的思想淬煉中提高政治意識、大局意識,。

　　突出專業(yè)錘煉,，提升隊伍內生動力,。將提高專業(yè)知識作為全面提升的重點,，國網濟源供電公司建立“學習+交流研討”機制，結合人員需求導向,、問題導向和實用導向,，制定學習清單，通過集中學習和個人自學,，將學習貫徹黨章黨紀,、法律法規(guī)制度文件貫穿起來,，一體理解把握、一體執(zhí)行運用,，有針對性地補短板,、強弱項。常態(tài)用好黨風廉政建設“一報兩刊”學習主陣地,，用好“學習強國”,、紀檢監(jiān)察網等“指尖上的課堂”隨時充電，促使紀檢干部短期內快速提高知識儲備,。對于工作和任務,，時時展開激烈討論，在交流中各抒己見,、碰撞思想,，在研討中拓展思路、形成共識,，著力解決“本領恐慌”問題,，不斷提升紀檢干部的業(yè)務能力和綜合素養(yǎng)。

　　突出實戰(zhàn)實用,，提升隊伍履職能力,。將強化實戰(zhàn)練兵作為全面提升的關鍵，國網濟源供電公司建立以老帶新,、以干代培機制,，綜合考慮人員的工作經歷、性格特長等情況,，根據工作計劃安排不同分工,。梳理工作中的難點、盲點,，建立傳幫帶制度,，領導和骨干人員手把手傳授方法、細致講解,、重點講授,，帶領年輕人員開展紀律審查，指導審查思路,、報告書寫及談話技巧;指導年輕人員開展基層教育宣講,，在課件制作、宣講方式,、現場把控等方面進行教育引導;在開展專項監(jiān)督檢查時,，從監(jiān)督對象、監(jiān)督方式,、監(jiān)督質效等方面引領提示,、糾正偏差,。及時觀察了解年輕人員思想動態(tài)，通過日常提醒,、談心談話等形式嚴管厚愛,，引導年輕人員修正思想、提高覺悟,，以更高的標準,、更嚴的紀律要求自己，始終做到自身正,、自身凈,、自身硬。(王碧寒)

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