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　　11月6日，鄭州舉行新冠肺炎疫情防控指揮部新聞發(fā)布會,。鄭州航空港區(qū)新冠疫情應(yīng)急處置指揮部重點企業(yè)防控部部長孫建革介紹,，針對近期員工訴求和社會關(guān)切問題，航空港區(qū)與富士康進行了深度溝通,，并于11月2日出臺了《富士康科技園員工關(guān)愛15條措施》,，從生活保障、防疫安全,、環(huán)境消殺,、人文關(guān)懷、員工權(quán)益等5個方面對員工提供全面服務(wù)和保障,?！　?/p>

　　一、在保障員工生活供給方面

　　(一)是選定優(yōu)質(zhì)配餐服務(wù)商,，克服貨源,、運輸?shù)入y題，優(yōu)化加工,、裝卸,、運輸、分發(fā)等各個環(huán)節(jié),，準(zhǔn)時將一日三餐配送到IT社區(qū)11個公寓小區(qū),，確保員工熱飯、熱水足量供應(yīng),。

　　(二)是提高伙食標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量,，為員工提供花色多樣、營養(yǎng)豐富的健康三餐,。早餐有包子,、牛奶,、雞蛋、水果,，營養(yǎng)均衡;午餐和晩餐兩葷一素,，午餐加水果、晚餐加酸奶;每天菜譜不同,，份大量足,，均能管飽吃好。

　　二,、在保障員工防疫和健康安全方面

　　(一)是發(fā)放防疫愛心包,，守護員工健康安全，緊急采購N95防護口罩100萬片,、酒精噴霧10萬瓶,、酒精消毒濕巾200萬片，通過富士康和IT社區(qū)有序組織發(fā)放,，筑牢員工個人防疫屏障。

　　(二)是根據(jù)富士康員工居住分布情況,，在11個公寓小區(qū)設(shè)立醫(yī)務(wù)室,，方便員工就近就醫(yī);對確需入院就診的，第一時間安排轉(zhuǎn)運至定點醫(yī)院治療,。

　　(三)是在IT社區(qū)11個公寓小區(qū)設(shè)置核酸檢測采樣點100個,，免費為員工提供核酸單采服務(wù)。

　　三,、在加強環(huán)境消殺和垃圾清運方面

　　(一)是組織400名精干力量,，在省、市疾控專家的指導(dǎo)下,，對10個廠區(qū),、9棟餐廳、11個公寓小區(qū)和公共區(qū)域進行全面消殺,。

　　(二)是在原有物業(yè)人員的基礎(chǔ)上,，再增加680名保潔人員，對園區(qū)進行清掃保潔和垃圾清運,，確保生活垃圾一日兩清,，隨鏟隨清。

　　四,、在加強員工心理疏導(dǎo)和人文關(guān)懷方面

　　(一)是提供心理咨詢服務(wù),，開通24小時心理疏導(dǎo)熱線，每日主動回訪;開設(shè)線上心理健康課程,，緩解員工心理壓力,。

　　(二)是暢通員工訴求渠道,，開通7*24小時關(guān)愛熱線，確保隨時可打通,，及時為解決員工訴求和困難,，提供相應(yīng)的服務(wù)和保障。

　　五,、在依法維護員工合法權(quán)益方面

　　(一)是充分尊重員工的去留意愿,，會同富士康制作《員工返鄉(xiāng)意愿調(diào)查問卷》微信小程序，符合現(xiàn)行防疫政策的,，組織員工安全有序返鄉(xiāng),。

　　(二)是對隔離結(jié)束后愿意返崗的員工，督促企業(yè)及時兌現(xiàn)相關(guān)激勵政策,。

　　(三)是對因特殊情況確需立即返鄉(xiāng)的,，及時安排車輛進行“點對點”安全轉(zhuǎn)運，按疫情防控政策納入當(dāng)?shù)亻]環(huán)管理,。

　　記者了解到,，下一步，鄭州市將在省,、市工作組和疾控專家的具體指導(dǎo)下,，盡全力早日打贏園區(qū)疫情防控殲滅戰(zhàn)，幫助企業(yè)盡快恢復(fù)正常的生產(chǎn)生活秩序,。

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