濟源優(yōu)才，人才無憂,。9月6日,，示范區(qū)能力作風建設年活動“我們都是答卷人”系列新聞發(fā)布會人才工作專場在文化城多功能廳舉行。示范區(qū)黨工委組織部,、示范區(qū)工業(yè)和科技創(chuàng)新委員會,、示范區(qū)人力資源和社會保障局、河南豫光金鉛集團有限責任公司,、河南省納米材料工程技術(shù)研究中心等單位負責同志出席新聞發(fā)布會,。發(fā)布會重磅推出了《濟源示范區(qū)構(gòu)建高質(zhì)量人才發(fā)展體系若干措施》。圍繞人才引育及扶持政策,、打造豫西北創(chuàng)新高地,、促進高校畢業(yè)生就業(yè)、推進“人人持證,、技能河南”建設工作和返鄉(xiāng)入鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)等方面,，相關人員回答了記者提問，進一步闡釋濟源升級優(yōu)化人才政策的意義和目的,。

　　以海納百川之懷聚才用才,，打造人才“大舞臺”

　　濟源堅持發(fā)展“第一要務”，廣聚人才“第一資源”,，激發(fā)創(chuàng)新“第一動力”,，秉持“不求所有,，但求所用”的理念，深入學習中央,、省委有關人才工作文件精神,，借鑒省內(nèi)外各地人才工作做法，在2018年“3+10”政策體系的基礎上出臺了《濟源示范區(qū)構(gòu)建高質(zhì)量人才發(fā)展體系若干措施》,，從“識才,、引才、育才,、聚才、助才,、用才,、暖才”7個方面提出了33條精準精細、周密周到的支持政策和扶持措施?，F(xiàn)場提問的河南廣播電視臺記者形象地將之總結(jié)為“人才興濟33條”,。編辦、人社,、工科,、住建、教體,、衛(wèi)健,、文旅、團委等12個職能部門還將細化制定具體配套操作指南,，以此形成示范區(qū)“1+1”人才政策體系,，持續(xù)推動示范區(qū)人才政策升級迭代，讓更多的人才愛上濟源,。

　　以伯樂相馬之明引才留才,，打造人才“蓄水池”

　　為吸引更多優(yōu)秀高層次人才和急需短缺人才來濟創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，濟源開展了“智匯濟源·筑巢引鳳”人才引進提升行動,，聚焦重點產(chǎn)業(yè),、重點領域，實施“巡回訪才”“柔性引才”“專場引才”等7類專項行動,。6月以來,，濟源到訪了河南科技大學、河南農(nóng)業(yè)大學,、河南中醫(yī)藥大學,、新鄉(xiāng)醫(yī)學院、省人民醫(yī)院,、鄭大一附院等,，開展醫(yī)療衛(wèi)生領域,、鄉(xiāng)村振興領域的人才專場推介、合作洽談活動,。日前,，2022年示范區(qū)事業(yè)單位、重點企業(yè)人才引進工作正式發(fā)布公告,，計劃招聘317名優(yōu)秀人才,，為經(jīng)濟社會發(fā)展注入新鮮血液。

　　以云程發(fā)軔之力育才助才,，打造人才“新高地”

　　濟源積極組織各類優(yōu)秀人才申報“中原英才(育才系列)”,，并將對人才項目進行整合;實施“王屋英才”計劃，5年內(nèi)將遴選50名左右創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領軍人才,，150名左右教育教學,、醫(yī)療衛(wèi)生、文化藝術(shù),、農(nóng)業(yè)農(nóng)村,、生態(tài)環(huán)保、城鄉(xiāng)建設,、交通運輸,、自然資源和規(guī)劃等各行業(yè)優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人才，60名左右王屋科創(chuàng)之星,，100名左右王屋農(nóng)技之星,，并按標準發(fā)放政府津貼，切實讓各類人才的創(chuàng)造活力競相迸發(fā),、聰明才智充分發(fā)揮,。

　　以求賢若渴之心暖才愛才，打造人才“好生態(tài)”

　　濟源實施“一城一窗一卡一碼”人才服務保障行動,，一方面在綜合服務大廳設立高層次人才一站式服務窗口,，另一方面實行首席人才服務官、人才服務代辦員制度,，完善高層次人才一站式服務大廳,，提供人才安居、子女入學,、配偶擇業(yè)等方面辦理指南和線上辦理鏈接,，著力構(gòu)建功能完善、資源集約,、“線上+線下”的一站式人才服務體系,。濟源還將加快籌建“創(chuàng)新人才公寓”，啟動“青年人才驛站”建設,；開發(fā)“王屋英才碼”,，頒發(fā)“王屋英才卡”,，為人才提供工商稅務、金融信貸,、醫(yī)療保健綠色通道等更加方便快捷的優(yōu)質(zhì)服務,。（記者 張佩佩 通訊員 王璐楠）

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