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人民日報評論:失信聯(lián)合懲戒,護好勞動者的辛苦錢

2022-01-14 11:10:00來源:人民日報責任編輯:克盈盈

  原標題:失信聯(lián)合懲戒,,護好勞動者的辛苦錢 | 人民銳見

  年關將至,,農民工工資問題總是牽動人心。自今年1月1日起,,拖欠農民工工資的用人單位,,會被列入失信聯(lián)合懲戒名單,在政府資金支持,、政府采購,、融資貸款、市場準入,、稅收優(yōu)惠等方面受到聯(lián)合懲戒,。保障農民工合法權益,強力懲戒惡意欠薪行為,,治理之網越織越密,。

  工資薪酬是農民工的直接切身利益,維護好農民工工資薪酬權益,,對保障改善民生,、促進社會和諧穩(wěn)定意義重大。正因如此,,多年來,,從中央到地方,對保障農民工工資支付工作高度重視,,一系列實招硬招不斷發(fā)揮治理作用,,依法治理欠薪也在制度軌道上持續(xù)完善。多方合作,,協(xié)同治理,,制度護航,,為農民工“護薪”就會更有力,、更有效。

(圖源網絡)

  信用監(jiān)管是市場監(jiān)管的基礎,,加強欠薪失信聯(lián)合懲戒是根治欠薪的重要手段,。人社部制定出臺的《拖欠農民工工資失信聯(lián)合懲治對象名單管理暫行辦法》(以下簡稱《管理辦法》),,就是從信用監(jiān)管與失信懲戒的角度,健全完善有關規(guī)定,、細化實施方案,,確保欠薪失信管理工作在法治軌道上運行,進一步提高“黑名單”的法治化,、規(guī)范化水平,,增加欠薪行為的違法成本,構筑起“一處失信,、處處受限”的聯(lián)合懲戒格局,。在信用管理上嚴懲嚴戒,在問題源頭上形成震懾,,才能在發(fā)揮失信懲戒的教育,、規(guī)范作用基礎上,更好保障農民工福祉,。

  針對拖欠農民工工資實施失信聯(lián)合懲戒,,不是為了懲戒而懲戒?!豆芾磙k法》以20條內容詳細規(guī)定了適用范圍,、職責分工、列入條件,、列入期限,、懲戒措施、信用修復和工作程序等,,明確只對惡意欠薪,、責令不改的才納入“黑名單”。從《管理辦法》中看,,存有欠薪現(xiàn)象,,是否就算失信、是否就施以懲戒,,是需要審慎認定的,,既要做到依法依規(guī)實施信用約束和監(jiān)管,又要避免失信懲戒泛化濫用;既要堅持寬嚴相濟,、分類施策,,又要明確自新修復,給失信者改進機會,。歸根到底,,信用監(jiān)管發(fā)揮治欠效能,是為了確保農民工按時拿到“辛苦錢”,也是旨在建立更加完善的長效治理機制,,根治欠薪現(xiàn)象,。

  一分部署,九分落實,。無論是治理農民工欠薪問題,,還是保障包括農民工在內廣大勞動者的合法權益,涵蓋了一項項具體工作,,也是一個系統(tǒng)性工程,,每個環(huán)節(jié)都扎實推進,才能確保問題得以解決到位,、徹底解決,。失信聯(lián)合懲戒措施,讓制度的籬笆扎得更牢了,。進一步規(guī)范程序,、強化責任、靶向治理,,就能進一步壓縮惡意欠薪的空間,,真正維護好勞動者權益、捍衛(wèi)好勞動者尊嚴,,守住“勞有所得”的底線,。

  農民工工資支付問題,是民生關切;根治欠薪的行動,,則彰顯治理溫度和治理效能,。依法治欠,推動有力有效的舉措落地落細,,抓源頭,、控過程、治末端,,為勤懇付出的勞動者保駕護航,,也必將有助于構建和諧勞動關系,營造一個更加公平正義的社會環(huán)境,。



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