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新員工入職培訓(xùn),，是員工進(jìn)入企業(yè)后工作的第一個(gè)環(huán)節(jié),。它又被稱為崗前培訓(xùn)，是企業(yè)將聘用的員工從社會(huì)人轉(zhuǎn)變成為企業(yè)人的過(guò)程,，同時(shí)也是員工從一個(gè)團(tuán)體融入到另一個(gè)團(tuán)體的過(guò)程,，是員工轉(zhuǎn)變角色的過(guò)程,。 

對(duì)企業(yè)來(lái)講，新員工未來(lái)選擇如何在企業(yè)中表現(xiàn),、決定自己是否在企業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展,，很大程度上取決于在最初進(jìn)入企業(yè)的一段時(shí)間內(nèi)的經(jīng)歷和感受，在此期間新員工感受到的企業(yè)價(jià)值理念,、管理方式等將會(huì)直接影響新員工在工作中的態(tài)度和行為,，而這些因素和新員工入職培訓(xùn)的效果關(guān)系十分密切。 

對(duì)新員工來(lái)講,，企業(yè)只有培養(yǎng)他順利進(jìn)行角色轉(zhuǎn)換的相關(guān)能力,，從態(tài)度、認(rèn)知,、行為等方面將其塑造成為一名符合企業(yè)要求的員工,，這樣才能使得新員工盡快融入企業(yè)，擔(dān)起崗位重任,。 

一,、新員工入職培訓(xùn)的目的 

通過(guò)培訓(xùn),，可以幫助新員工建立良好的人際關(guān)系，適應(yīng)組織環(huán)境和文化,，明確自身角色定位,，增強(qiáng)員工的團(tuán)隊(duì)意識(shí)與合作精神。從而使其快速轉(zhuǎn)變角色,，不斷發(fā)揮自己的才能,，推動(dòng)企業(yè)的發(fā)展。 

二,、新員工入職培訓(xùn)的內(nèi)容 

（一）常規(guī)培訓(xùn),。是指對(duì)員工進(jìn)行企業(yè)背景、企業(yè)文化,、組織結(jié)構(gòu),、產(chǎn)品服務(wù)與市場(chǎng)狀況、前景規(guī)劃,、相關(guān)制度和政策展開(kāi)介紹和培訓(xùn),，使其可以全面了解并認(rèn)識(shí)企業(yè)，激發(fā)員工的使命感,。 

（二）專業(yè)培訓(xùn),。主要包括基本專業(yè)知識(shí)技能、工作程序與方法,、業(yè)務(wù)流程等,。負(fù)責(zé)人要向新員工說(shuō)明崗位職責(zé)的具體要求，并在必要的情況下做出行為的示范,。 

（三）思想道德培訓(xùn),。結(jié)合企業(yè)新員工思想教育管理存在的突出問(wèn)題，通過(guò)有針對(duì)性地做好思想政治工作,，把思想教育與新員工的教育培訓(xùn)和技能培訓(xùn)有機(jī)結(jié)合起來(lái),，充分發(fā)揮老師傅的傳、幫,、帶作用,，加強(qiáng)企業(yè)新員工思想教育管理工作，使新員工更快地適應(yīng)環(huán)境和新的工作崗位,，更好地規(guī)劃職業(yè)生涯,，全身心為企業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)聰明才智。

三,、新員工入職培訓(xùn)的意義 

新員工是企業(yè)的新生力量,，是企業(yè)賴以生存的后備力量，是企業(yè)精神得以發(fā)展和提高的希望所在,。對(duì)新員工培訓(xùn)的態(tài)度,，就是企業(yè)發(fā)展的態(tài)度。

（一）介紹企業(yè)歷史,，增強(qiáng)員工認(rèn)同,。 

這樣做有以下幾方面的好處。第一,，增強(qiáng)員工對(duì)企業(yè)的理解和認(rèn)識(shí),。第二，增強(qiáng)員工對(duì)企業(yè)歷史的了解和對(duì)未來(lái)的把握,，清晰自己的位置,，明確未來(lái)努力的方向。第三,，在培訓(xùn)過(guò)程中對(duì)企業(yè)歷史過(guò)程中取得的成就和榮譽(yù)的介紹可以增強(qiáng)員工的自豪感,，樹(shù)立員工的主人翁精神，以自己能成為企業(yè)的一員為榮,。 

（二）統(tǒng)一員工思想,，宣貫企業(yè)文化。 

企業(yè)文化本身包括了理念文化,、制度文化,、行為文化和物質(zhì)文化等方面的內(nèi)容，它是公司員工長(zhǎng)期積累并得到大家認(rèn)可的價(jià)值觀和行為體系,。將公司的文化傳授給新員工,，可以使他們對(duì)公司的各個(gè)方面都有一個(gè)較全面的了解，從而樹(shù)立“企業(yè)是員工與之共同生存和發(fā)展的平臺(tái),，是制度共守,、利益共享、風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān)的大家庭”的理念,。當(dāng)員工為之奉獻(xiàn)的同時(shí),，自身素質(zhì)也會(huì)得到提高，發(fā)自內(nèi)心愛(ài)企業(yè),，快速融入企業(yè),。 

（三）加強(qiáng)新員工職業(yè)道德教育，提升價(jià)值,。 

企業(yè)的職業(yè)道德主要體現(xiàn)在優(yōu)質(zhì)服務(wù)上,，在強(qiáng)化職工職業(yè)道德建設(shè)，提高職工隊(duì)伍素質(zhì)上下功夫,。要求新員工用認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度對(duì)待自己的工作,，使好的工作態(tài)度成為一種工作習(xí)慣，使每位員工時(shí)刻牢記“用心工作是我們的職責(zé),，用心服務(wù)是我們的宗旨”的工作信念,。培養(yǎng)新員工的團(tuán)隊(duì)合作精神,。 

（四）強(qiáng)化新員工政治思想建設(shè)，樹(shù)立遠(yuǎn)大理想,。 

理想是人的活的靈魂,，是現(xiàn)實(shí)的而非空洞的。毛澤東同志說(shuō)過(guò)：“人總是要有點(diǎn)精神的,?！边@種精神，要靠胸懷遠(yuǎn)大的理想,，只有樹(shù)立堅(jiān)定的共產(chǎn)主義信念,，才能激發(fā)主人翁責(zé)任感。培育這種精神,，就要強(qiáng)化新員工的政治思想建設(shè),，遵循思想道德建設(shè)的客觀規(guī)律，深入進(jìn)行馬列主義,、毛澤東思想和鄧小平理論教育,，以及科學(xué)精神教育，從而牢固樹(shù)立正確的理想和信念,，從根本上提高新員工的共產(chǎn)主義覺(jué)悟,。 

“好的開(kāi)始等于成功的一半！”,，新員工進(jìn)入公司最初階段的成長(zhǎng)對(duì)于員工個(gè)人和企業(yè)都非常重要,。在社會(huì)迅猛發(fā)展與競(jìng)爭(zhēng)不斷加劇的今天，“人”在企業(yè)發(fā)展中扮演越來(lái)越重要的角色,。只有不斷地加強(qiáng)員工培訓(xùn),，尤其是加強(qiáng)對(duì)新員工的培訓(xùn)，才能使員工順利融入企業(yè),，為企業(yè)培養(yǎng)更多的優(yōu)秀人才,，從而使企業(yè)更加優(yōu)秀，在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中站穩(wěn)腳跟,。（新鄉(xiāng)白鷺投資集團(tuán)有限公司  魏新軍）

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