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　　“速度慢一點，一滴一滴來,，注意看一下刻度,。”在河南神馬尼龍化工公司技術(shù)中心實驗室里,，身穿藍色工裝的呂獻然,，正在指導(dǎo)團隊成員進行酸堿滴定。

　　46歲的呂獻然,，是河南神馬尼龍化工公司技術(shù)中心實驗室的三級工程師,。

工作26年來,，從一名普通女工到中原技能大師，她的崗位發(fā)生過數(shù)次變化,，可是她的進取之心始終沒有改變,。多年來，她帶領(lǐng)團隊成員參加催化劑研發(fā)攻關(guān),、產(chǎn)品提質(zhì)增效等攻關(guān)項目40余項,，同步建立分析法20余項，先后榮獲全國石油化工行業(yè)優(yōu)秀技能人才,、全國五一巾幗標兵,、河南省技術(shù)能手、中原技能大師等榮譽稱號,。

　　“學(xué)中干 干中學(xué)”

　　盡管現(xiàn)在手捧無數(shù)榮譽,，但呂獻然的成功之路并不是一帆風(fēng)順的。

　　1996年,，剛畢業(yè)的呂獻然被分配到6.5萬噸尼龍66鹽廠工作,，當(dāng)時這項國家重點工程建設(shè)正如火如荼，面對高新技術(shù)和高新設(shè)備,，面對同崗位優(yōu)秀的本科畢業(yè)生,，對于當(dāng)時只有技校文憑的呂獻然來說，起跑線遠遠落在了后面,。

　　然而,，不服輸?shù)膮潍I然沒有氣餒?！半m然我的基礎(chǔ)薄弱,，但是我可以在干中學(xué)，在學(xué)中干,，只要多下功夫,，一定能干出成績?！?/p>

　　在電腦還沒有普及的年代,，呂獻然在工作之余四處向行業(yè)老師傅們收集讀本，如饑似渴地學(xué)習(xí),，不懂就做筆記,，虛心向同事和技術(shù)員請教。

短短兩年時間,，呂獻然就成長為一個能隨時隨地獨當(dāng)一面的分析工,，不僅能準確及時地根據(jù)需要科學(xué)分析，還善于通過分析數(shù)據(jù)變化的規(guī)律預(yù)見發(fā)生問題的原因,，及時準確地指導(dǎo)工藝生產(chǎn),。1998年8月,，她和同事們一起，通過大量可靠的分析數(shù)據(jù)確保公司一次試車成功,。

　　隨后,，她通過自學(xué)考試，取得了鄭州大學(xué)化工工藝專業(yè)大專文憑,，連年代表公司參加省,、市技能競賽，　2010年在河南省石油系統(tǒng)職業(yè)技能競賽中榮獲第一名的好成績,。

　　“工作26年來,，我從普通的分析工，逐步成長為班長,、工段長,、技術(shù)員、技術(shù)助理再到現(xiàn)在的三級工程師,，提升自己的同時,，我也收獲了很大的信心?！眳潍I然說,。

　　“質(zhì)量工作沒有最好 只有更好”

　　“一個人技術(shù)再好都不算好，關(guān)鍵是大家都要掌握過硬的化驗技術(shù),，只有這樣我們才能當(dāng)好生產(chǎn)的眼睛,。”在榮譽面前,，呂獻然初心不改,，堅守在生產(chǎn)一線，默默發(fā)著自己最強的光和熱,。

　　她堅持至少每兩年更新修訂一次60萬字的《崗位分析操作規(guī)程》,，確保檢驗流程標準化操作。多年來,，編寫了2萬道《技術(shù)中心實驗室差異化培訓(xùn)試題庫》和近10萬字的《分析基礎(chǔ)知識》,、《安全生產(chǎn)系列教材》,，供員工崗位學(xué)習(xí),。

　　面對精己二酸產(chǎn)能嚴重過剩、價格下滑的不利局面,，呂獻然說：“如果想要替代進口,，走出國門，只能提升產(chǎn)品質(zhì)量,?！?/p>

為此,，她分階段制定了產(chǎn)品質(zhì)量提升實驗方案。先是找來國際同行業(yè)的分析項目,，隨后對比其產(chǎn)品進行實驗和優(yōu)化分析方法,，為產(chǎn)品的工藝改進提供了數(shù)據(jù)支撐，使己二酸的部分產(chǎn)品達到了國際先進水平,，成功跨入了國內(nèi)高端市場,，初步實現(xiàn)了替代進口的目標。

　　同時,，對標國際先進企業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量技術(shù)指標,，呂獻然建立了十余項分析方法，以滿足產(chǎn)品質(zhì)量的不斷升級和客戶需求多樣化,。

　　“質(zhì)量工作沒有最好,，只有更好?！眳潍I然常把這句話掛到嘴邊,，“我們的產(chǎn)品質(zhì)量在提高，競爭對手也在提高,，只有一如既往地做好提質(zhì)實驗,，不斷提升產(chǎn)品質(zhì)量，站穩(wěn)高端市場,，才能在市場競爭中取勝,。”

　　“授藝不留后手”

　　26年的經(jīng)驗摸索,，當(dāng)初的分析工已經(jīng)成長為經(jīng)驗豐富的技能大師,，呂獻然深知工作中有哪些彎路。

　　針對化驗室員工技能水平參差不齊的現(xiàn)狀,，她把技能培訓(xùn)與員工職業(yè)生涯規(guī)劃相結(jié)合,，開設(shè)高級工培訓(xùn)班、技師班,，量體裁衣的指導(dǎo)員工學(xué)習(xí),，并從中挑選優(yōu)秀學(xué)員組建技能競賽培訓(xùn)班，代表公司參加各級技能競賽,。

　　“一個人的優(yōu)秀不是優(yōu)秀,，我不怕‘教會徒弟餓死師傅’，所以授藝從來不留后手,?！边@種“自助餐式”導(dǎo)師帶徒的培訓(xùn)模式深得學(xué)員稱贊，使得呂獻然贏得了同事和領(lǐng)導(dǎo)的一致好評。

　　持續(xù)不斷地培訓(xùn),，使一批行業(yè)能手脫穎而出,。2010年以來，呂獻然所帶團隊在集團賽連年包攬“團體第一名”,，省賽中包攬“團體第一名”,、“團體第二名”，國賽先后榮獲“團體三等獎”,、“團體二等獎”的好成績,。先后培養(yǎng)了行業(yè)能手16人，全國優(yōu)秀技能人才5人,，實現(xiàn)了師徒芬芳同競技的良好局面,。

　　“作為技師，在傳承上有義不容辭的責(zé)任,，不僅要踐行工匠精神,，還要傳承工匠精神，持續(xù)培養(yǎng)一批又一批技術(shù)工人,，為尼龍事業(yè)發(fā)展作出應(yīng)有的貢獻,。”呂獻然說,。(葛慧君/文 王威/圖　)

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