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【出彩奮進這五年】走實幸福脫貧路 搭好鄉(xiāng)村振興橋

2021-10-12 09:43來源:濟源網(wǎng)-濟源日報責任編輯:克盈盈

  從脫貧攻堅到鄉(xiāng)村振興,,是一個從“攻堅戰(zhàn)”到“持久戰(zhàn)”的轉變,。過去五年,,濟源高質量完成脫貧攻堅任務,,堅持不懈鞏固拓展脫貧攻堅成果,,凝心聚力,,做好各項工作的銜接,,搭好鄉(xiāng)村振興橋,,群眾的獲得感、幸福感,、安全感得到全面提升,。

  2016年,715戶,、2537人脫貧,,占省定目標的114.8%,24個貧困村按相關程序調查核實后摘掉“貧困村”帽子,。

  2017年,,農村居民人均可支配收入達16938.6元,居全省第二位,,增幅達9%,,高于全省0.25%。

  2018年,,59個貧困村全部脫貧退出,,累計實現(xiàn)脫貧1849戶、6524人,。

  2019年,,貧困人口2073戶、7084人全部脫貧,,超計劃完成年度減貧400人的任務目標,。

  2020年,,貧困人口人均純收入達16203元,是2015年貧困人口人均純收入的4.9倍;59個貧困村集體經(jīng)營性收入全部在10萬元以上,,最高109.36萬元,。

  五年期間,濟源堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,,深入貫徹落實習近平總書記關于扶貧工作的重要論述和“立下愚公移山志,,打贏脫貧攻堅戰(zhàn)”的重要指示精神,圍繞黨中央,、國務院和省委,、省政府精準脫貧各項決策部署,大力弘揚愚公移山精神,,聚萬眾之志,,發(fā)精準之力,不斷創(chuàng)新扶貧模式,,脫貧攻堅取得了顯著成績,。

  成績的背后是落實責任。五年來,,濟源堅持“六位一體”責任機制,、定期協(xié)調會商機制、“5+14”工作機制,、領導駐鎮(zhèn)督導機制,、駐村幫扶機制、“三級督查,、五方聯(lián)動”機制等脫貧攻堅六大機制,,有力推進了濟源脫貧攻堅各項工作落實,確保了貧困群眾“兩不愁三保障”更加鞏固,,自我發(fā)展能力不斷增強,,貧困村和有貧困戶的非貧困村基礎設施更加完善,公共服務水平持續(xù)提升,,脫貧質量全面提升,,脫貧攻堅成果持續(xù)鞏固。針對國家,、省脫貧攻堅成效考核反饋和發(fā)現(xiàn)的問題,,濟源舉一反三,立行立改,。各部門主要負責同志親自抓問題整改,,一個一個“過篩子”,逐村逐戶逐人對賬銷號,。

  數(shù)字的背后是精準發(fā)力,。五年來,,濟源緊緊抓住產(chǎn)業(yè)扶貧、就業(yè)扶貧這個增收之本,,將產(chǎn)業(yè)發(fā)展和貧困群眾增收緊密結合起來,,一村一品,一戶一策,,積極探索龍頭企業(yè)聯(lián)鎮(zhèn)帶村的產(chǎn)業(yè)扶貧模式,,培育扶貧龍頭企業(yè)3家、帶貧合作社45家,、電商扶貧企業(yè)6家,,實現(xiàn)了貧困村“村村有產(chǎn)業(yè)”、貧困戶“戶戶有產(chǎn)業(yè)支撐”;發(fā)揮市鎮(zhèn)村三級人社服務平臺合力,,精準開展“送政策、送崗位,、送技能,、送服務”活動,建設用人單位和貧困勞動力供需平臺,,讓有就業(yè)需求的3257名貧困勞動力全部實現(xiàn)轉移就業(yè),,培育返鄉(xiāng)下鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)示范項目65個。

  幸福的背后是民生保障,。五年來,,濟源堅持以人為本,保障基本民生,,始終把群眾滿意度作為檢驗脫貧攻堅工作的重要標尺,,著力解決困難群眾最關心關注的上學難、就醫(yī)難,、保障難等突出問題,;健全教育資助體系,精準落實教育資助政策,,實現(xiàn)了學前教育,、義務教育、普通高中,、中職教育等各個階段貧困生教育資助全覆蓋,;貧困人口實現(xiàn)全員參保,門診慢性病報銷比例繼續(xù)保持在85%左右,,住院就醫(yī)報銷比例保持在90%左右,,貧困人口醫(yī)療負擔得到有效緩解。2017年以來,,濟源先后投資7000余萬元,,對46個貧困村和66個有貧困戶的非貧困村飲水工程進行改造提升,,8個鎮(zhèn)8.4萬群眾受益。按照“城鄉(xiāng)一體,、統(tǒng)一標準,、精準識別、應保盡?!痹瓌t,,濟源實行城鄉(xiāng)低保并軌,2020年補助標準進一步提高到每人每月570元,,人均月補助水平居全省前列,。

  收獲的背后是過硬作風。脫貧攻堅任務能否高質量完成,,關鍵在人,,關鍵在干部隊伍作風。五年來,,濟源進一步加強扶貧領域作風建設,,深入開展脫貧攻堅收官之年克服形式主義官僚主義問題專項行動,把整治形式主義官僚主義為基層減負融入工作全局,,不斷深入解決扶貧領域困擾基層的突出問題,。同時,濟源進一步加強對駐村第一書記和駐村工作隊員的日常管理,,樹立在脫貧攻堅第一線培養(yǎng)鍛煉,、考察識別、選拔任用干部的導向,,對在脫貧攻堅中表現(xiàn)優(yōu)秀,、符合條件的干部提拔重用,激發(fā)了他們在脫貧攻堅一線建功立業(yè)的熱情,。(記者 牛曦陽)



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