坡頭鎮(zhèn)高質量完成村“兩委”換屆工作
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12月12日,隨著坡頭鎮(zhèn)店留村村民委員會選舉唱票結束,,該鎮(zhèn)23個村的“兩委”換屆工作圓滿完成,。
記者了解到,坡頭鎮(zhèn)本次選舉產(chǎn)生黨支部書記兼村委會主任“一肩挑”23人,,100%實現(xiàn)“一肩挑”,。該鎮(zhèn)選舉產(chǎn)生村“兩委”干部122名,平均年齡50歲,,其中支委委員78人,、村委委員82人(交叉任職38人,,比上屆提高11.8%);高中及以上學歷109人,,比上屆提高19.7%,;女性干部35名(每村至少有一名女性干部),比上屆提高4.5%,。該鎮(zhèn)順利實現(xiàn)年齡,、學歷、性別結構“一降兩升”,,高質量完成村“兩委”換屆試點任務,。
村“兩委”換屆工作啟動以來,,坡頭鎮(zhèn)黨委緊扣“嚴”字,,提前謀劃、精心組織,、周密部署,,嚴格把握換屆過程中的各個環(huán)節(jié),有序推進換屆各項工作,。
正面引導提正氣,。該鎮(zhèn)編印了“村‘兩委’換屆試點工作政策宣講稿”,通過動員會議,、微信公眾號,、業(yè)務培訓、張貼公告,、入戶宣講等方式,,大力宣傳黨組織建設成效、農村經(jīng)濟發(fā)展和基層治理成效,,大力宣傳高質量推行“一肩挑”,,“四有四帶”“四好四強”標準,制定年齡,、學歷,、性別結構“一降兩升”等重點目標,營造良好的換屆氛圍,,樹立鮮明的用人導向,,引導廣大黨員群眾參與支持換屆,明白該選什么樣的人,、不該選什么樣的人,。通過精準定職設崗,全面實行報名參選制度,,使有想法,、想干事,、公道正派的人選應報盡報,廣泛接受黨員群眾監(jiān)督和選擇,。
嚴格審查阻邪氣,。該鎮(zhèn)實行“兩委”班子意向人選村級自審、鎮(zhèn)黨委初審,、示范區(qū)聯(lián)審三級審查制度,。村級自審方面,通過嚴把年齡學歷性別關,、組織書面報名參選,、簽訂相關承諾書等方式,將不符合政策要求和不愿報名參選的人選排除在外,;鎮(zhèn)級審查方面,,對意向人選進行組織考察、滿意度測評,,將考察不合格,、群眾滿意度低的人選排除在外;示范區(qū)聯(lián)審方面,,對照“六不能十不宜”負面清單,,將有過犯罪記錄、失信懲戒對象和長期無理上訪等人選堅決排除在外,。經(jīng)過3級審查,,該鎮(zhèn)對報名參選的212名意向人選,篩選排除超齡7名,、受紀律處分2名,、受過刑事處罰1名、治安拘留1名,、失信人員1名,,切實提升了干部隊伍的純潔性。
破解難題匡風氣,。坡頭鎮(zhèn)黨委書記直接抓,、負總責,班子成員分工負責,,分片包村,。該鎮(zhèn)成立了9個由包村領導任組長的村“兩委”換屆選舉工作指導組,分片聯(lián)系指導“兩委”換屆工作,,并按照一村一個指導小組原則,,組建23個工作指導小組,全程參與指導換屆選舉工作,。鎮(zhèn)黨委對各村情況逐一分析選情,,將各村分為好,、中、差3個類別,,分類推進,。針對選情復雜、人選難定的村,,該鎮(zhèn)堅持先整頓再換屆,,一個一個黨員摸排、一戶一戶群眾座談,,凝聚思想共識,。針對一些威望高、成績好但思想不穩(wěn)定的黨支部書記及離職干部,,鎮(zhèn)黨委書記一對一了解他們的思想顧慮和訴求,,共同協(xié)商問題解決辦法,使優(yōu)秀黨支部書記留任連任,。針對一些歷史遺留問題,,該鎮(zhèn)提前做好化解處理和解釋工作,,制定解決方案,,一個一個問題解決,穩(wěn)控群眾情緒,。該鎮(zhèn)通過領導帶頭,、合力攻堅,深入一線解決問題,,形成了風清氣正的換屆環(huán)境,。
選賢聚能漲士氣。該鎮(zhèn)將群眾滿意度測評作為考察競選人員的重要內容,,一方面對現(xiàn)任“兩委”班子成員年齡,、學歷、履職能力,、群眾認可度等方面進行評估摸排,,做到進退留轉心中有數(shù),另一方面拓寬選人用人視野,,鼓勵年輕新鮮血液充實到新一屆“兩委”班子中,。該鎮(zhèn)通過從現(xiàn)任班子中留一批,從外出務工經(jīng)商返鄉(xiāng)人員,、致富帶頭人中選一批,,從本鄉(xiāng)本土大中專畢業(yè)生、退伍軍人中請一批,,切實選出了一批政治素質高,、致富能力強,、作風扎實的想干事、能干事,、干成事的基層干部隊伍,,得到廣大黨員群眾的高度認可,為強化基層黨建,、推進鄉(xiāng)村振興,、提升治理水平打下堅實的基礎。(記者 杜婷婷)