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　　28日,，記者獲悉，河南省人民政府近日印發(fā)《關(guān)于規(guī)范完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險省級統(tǒng)籌制度的通知》(以下簡稱《通知》),，提出從2020年10月1日起,，實現(xiàn)養(yǎng)老保險基金省級統(tǒng)收統(tǒng)支，合理均衡地區(qū)間基金負擔,，確保企業(yè)離退休人員基本養(yǎng)老金按時足額發(fā)放,。

　　《通知》明確，建立全省規(guī)范統(tǒng)一的養(yǎng)老保險制度,，實現(xiàn)養(yǎng)老保險政策,、基金收支管理、基金預(yù)算管理,、責任分擔機制,、信息系統(tǒng)、經(jīng)辦管理服務(wù),、激勵約束機制等全省統(tǒng)一,。今后各地不得自行出臺養(yǎng)老保險政策，不得擅自增加待遇項目或提高待遇標準,。

　　延伸

　　統(tǒng)一參保范圍,。職工應(yīng)依法參加養(yǎng)老保險，由用人單位和職工個人共同繳納基本養(yǎng)老保險費,。無雇工的個體工商戶,、未在用人單位參加養(yǎng)老保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員可以參加養(yǎng)老保險，由個人按規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險費,。

　　統(tǒng)一繳費比例,。全省參加養(yǎng)老保險的用人單位及其職工繳費比例分別為16%和8%，靈活就業(yè)人員繳費比例為20%,。任何地方不得降低國家和我省規(guī)定的繳費比例,。

　　統(tǒng)一繳費基數(shù)。以全省全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資核定全省個人繳費工資基數(shù)上下限標準,。參保單位以其全部職工個人繳費工資基數(shù)之和作為單位繳費工資基數(shù),；職工以本人上一年度月平均工資作為個人繳費工資基數(shù)。個人繳費工資基數(shù)低于全省單位就業(yè)人員平均工資60%的,，按60%計算繳費工資基數(shù),；超過全省單位就業(yè)人員平均工資300%的部分，不計入繳費工資基數(shù),。靈活就業(yè)人員可以在全省單位就業(yè)人員平均工資的60%—300%之間自主選擇申報繳費工資基數(shù),。

　　統(tǒng)一基金收支管理和預(yù)算管理,。自2020年10月1日起，全省實行基金省級統(tǒng)一集中管理,、“收支兩條線”全額繳撥,，基金由省級統(tǒng)收統(tǒng)支。全省統(tǒng)一編制基金預(yù)算,，執(zhí)行統(tǒng)一的基金預(yù)算管理辦法,。

　　統(tǒng)一責任分擔機制。省政府承擔全省企業(yè)離退休人員基本養(yǎng)老金按時足額發(fā)放的主體責任,，各地政府對本行政區(qū)域內(nèi)養(yǎng)老保險工作承擔屬地責任,。建立基金缺口責任分擔機制，合理確定各地政府對基金缺口的分擔辦法,。

　　統(tǒng)一激勵約束機制,。省政府印發(fā)了《河南省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險工作責任和激勵約束機制實施辦法》，明晰各級政府責任,，并對工作完成情況進行績效考核,。(記者 段偉朵)

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