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　　8月17日,，剛到鄭州大學(xué)第一附屬醫(yī)院工作的博士生付航從人事部門聽(tīng)到一個(gè)好消息：雖然醫(yī)院“滿員”,，但他的人才編制，不到10天就批下來(lái)了,。

　　一些高校,、醫(yī)院、科研院所等事業(yè)單位在招攬高層次人才時(shí),，由于滿編或超編出現(xiàn)人才引不進(jìn),、留不住的情況，怎么辦,？我省按照“特需特辦,、人編對(duì)號(hào)、人留編留,、人去編銷”的原則,，瞄準(zhǔn)高層次人才專門設(shè)立人才編制，鼓勵(lì)和支持省直有關(guān)單位引進(jìn)人才,、留住人才,。

　　“對(duì)我來(lái)說(shuō),，有了編制作為保障,，能心無(wú)旁騖投入科研工作,。”省農(nóng)科院農(nóng)副產(chǎn)品加工研究所教授張康逸說(shuō),，科研院所的薪資待遇跟某些企業(yè)相比有差距,，人才編制是個(gè)不小的“加分項(xiàng)”。

　　前些年,，省農(nóng)科院編制資源緊張,，轉(zhuǎn)崗、離職等現(xiàn)象時(shí)有出現(xiàn),，引進(jìn)“高精尖”人才更是難上加難,。人才編制設(shè)立后，情況逐漸好轉(zhuǎn),。

　　“這些年,，我們用人才編制引進(jìn)110多名博士，他們中已有30人晉升為副研究員以上職稱,?！笔∞r(nóng)科院有關(guān)負(fù)責(zé)人說(shuō)，這些高端人才主持參與國(guó)家自然科學(xué)基金56項(xiàng),，獲得國(guó)家發(fā)明專利,、實(shí)用新型專利等403項(xiàng)，帶動(dòng)單位主持建設(shè)省級(jí)科研平臺(tái)的數(shù)量明顯增多,，科技成果轉(zhuǎn)化速度日益加快,。

　　人才編制讓很多高層次人才和用人單位都成為受益者。那么,，哪些人才能申請(qǐng)人才編制,？在首屆中國(guó)·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會(huì)召開(kāi)之前，省委編委印發(fā)《關(guān)于加強(qiáng)和規(guī)范人才編制管理的意見(jiàn)》,，明確全日制博士畢業(yè)生等多類高層次人才都可以申報(bào)人才編制,。

　　翻看2020年河南大學(xué)使用人才編制人員名單，56名高層次人才中既有“長(zhǎng)江學(xué)者”,，又有國(guó)家杰出青年科學(xué)基金獲得者,，還有中科院“百人計(jì)劃”獲得者。

　　在中國(guó)科學(xué)院植物研究所工作16年,、擔(dān)任副所長(zhǎng)的張立新也加盟河南大學(xué),，擔(dān)任生命科學(xué)學(xué)院院長(zhǎng)。張立新說(shuō),，入職手續(xù),、人才編制等都由人事部門辦理，不用個(gè)人操心,。

　　作為國(guó)家杰出青年科學(xué)基金獲得者,，張立新前不久在國(guó)際頂級(jí)期刊《細(xì)胞》雜志上發(fā)表一項(xiàng)重要研究成果,。“研究如何在逆境中提高水稻,、玉米等農(nóng)作物的產(chǎn)量是我的任務(wù),。”他說(shuō),，科學(xué)研究要與國(guó)家需求相結(jié)合,，河南從“國(guó)人糧倉(cāng)”“國(guó)人廚房”邁向“世人餐桌”，科技創(chuàng)新的力量不容忽視,。

　　政策“紅利”激發(fā)人才“活力”,，人才“活力”增強(qiáng)發(fā)展動(dòng)力。省委編辦負(fù)責(zé)人表示,，將積極對(duì)接中國(guó)·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會(huì)“2020招才引智專項(xiàng)行動(dòng)”,，健全用人單位人才編制直報(bào)制度，吸引集聚更多領(lǐng)軍人才和團(tuán)隊(duì)來(lái)河南大展身手,，為推動(dòng)我省高質(zhì)量發(fā)展提供有力人才支撐,。(記者 劉海濤 劉一寧)

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