示范區(qū)人社局黨組書記,、局長 劉根勝

　　一,、自覺講政治、守規(guī)矩,，對黨忠誠服務(wù)大局

　　倍加珍惜示范區(qū)黨工委賦予的干事創(chuàng)業(yè)平臺,，堅持把黨的領(lǐng)導(dǎo)作為人社部門最大的政治規(guī)矩,，擔(dān)穩(wěn)擔(dān)好人社系統(tǒng)管黨治黨“第一責(zé)任”,，持續(xù)營造學(xué)的氛圍嚴(yán)的氛圍干的氛圍，全力推動黨中央國務(wù)院,、省委省政府,、示范區(qū)黨工委管委會重大決策部署在人社部門落地開花結(jié)果，切實把增強“四個意識”,、堅定“四個自信”,、做到“兩個維護(hù)”落實到方方面面。強化人社部門是政治機關(guān),、民生部門,、服務(wù)行業(yè)的認(rèn)識和自覺，堅持“黨建統(tǒng)領(lǐng)業(yè)務(wù),、兩手抓雙促進(jìn)”,，落實政治要求謀劃推動四項民生工作，敢于斗爭動真碰硬,，切實維護(hù)民生民利,，有效服務(wù)中心大局，全面提高人社工作的質(zhì)量和成色,。不利于示范區(qū)的話堅決不說,，不利于示范區(qū)的事堅決不做，有利于示范區(qū)的事堅決干好,，以實際行動堅決維護(hù)示范區(qū)改革發(fā)展穩(wěn)定大局,。

　　二、自覺守紀(jì)律,、受監(jiān)督,，干凈干事正風(fēng)肅紀(jì)

　　時刻牢記組織為大、紀(jì)律為先,，想問題,、搞決策、抓落實、立足全局,、出于公心,、嚴(yán)守規(guī)定，重大事項第一時間向示范區(qū)黨工委請示報告,，不打折扣搞變通,，對上對下一致。帶頭嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)班子議事決策規(guī)則,，全面推進(jìn)黨務(wù)政務(wù)公開和行政服務(wù)事項網(wǎng)上辦理;在就業(yè)資金分配,、社保基金收支,、人才人事管理等民生關(guān)切方面,，抓好制度防范和從嚴(yán)監(jiān)管，把該花的錢花到實處,，把該干的事干出成效,。算清四本賬、把牢名利關(guān),，自覺倡導(dǎo)和維護(hù)人社系統(tǒng)清爽健康的同志關(guān)系,、上下級關(guān)系，當(dāng)好組織的人,、干好組織的事,、管好自己的人。

　　三,、自覺強擔(dān)當(dāng),、善作為，奮力開創(chuàng)人社工作新局面

　　堅持負(fù)重奮進(jìn),，加壓前行,，認(rèn)清擺正抓牢人社部門的職責(zé)使命，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)黨組班子深入研究人社工作實際,，把群眾和企業(yè)急的,、憂的、盼的搞清楚,、放心上,、抓手上，奔著矛盾問題短板去,，一件接著一件辦,，不務(wù)虛功解難題，全面提升領(lǐng)導(dǎo)班子學(xué)習(xí)能力,、決策水平,、落實成效和威信形象,，全面開創(chuàng)人社工作新局面。按照機構(gòu)改革總體要求,，合理調(diào)整優(yōu)化內(nèi)部機構(gòu)設(shè)置和職能配置,。抓住領(lǐng)導(dǎo)班子“關(guān)鍵少數(shù)”，督促指導(dǎo)班子成員在分管工作中“站出來”“沉下去”“吃上勁”,，細(xì)化示范區(qū),、省人社廳等重點目標(biāo)任務(wù)臺賬管理，改進(jìn)工作方法手段,，從嚴(yán)督查問責(zé)問效,，在就業(yè)創(chuàng)業(yè)、社會保險,、人才人事,、勞動維權(quán)等方面，為群眾,、為企業(yè),、為基層提供更加便利、更有溫度,、更有質(zhì)量的人社服務(wù)，奮力為濟(jì)源產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級和經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展匯聚人才,、強化保障,，奮力為濟(jì)源高質(zhì)量高水平建設(shè)國家產(chǎn)城融合示范區(qū)盡好責(zé)、干出彩,。

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